L’article est pertinent dans ses affirmations et pour avoir assisté à une séance avec François André, on ne peut que lui donner raison.
Cependant DLR a aussi raison lorsqu’il compare plan de carrière et hasard…En effet combien d’entre nous font ce qu’ils voulaient vraiment faire?? Qui était né pour être Chef de Projet ou travailler dans l’informatique???

En recherche depuis peu, je m’aperçois, malgré mon expérience à la tête d’entreprises ou de départements, qu’il est difficile d’avoir un projet professionnel. Je devine donc l’angoisse de certains “jeunes” qui n’ont pas d’expérience à comparer…..

Bonne chance à tous et Bravo pour le site !

J’ai souvenir de nos échanges à Caen à l’époque (1998) ou je venais de quitter le groupe Moulinex et m’employais pour faire exister Presta Intérim…je découvrais pour moi même ce que signifiait en effet la notion de carrière professionnelle … ce sera en réalité pour moi le début d’une aventure dans les RH qui n’est pas prête de s’arrêter..je creuse mon sillon et j’ai sauté dans l’aventure de l’entrepreneuriat en janv 08 en créant le cabinet LeaderLink !
Souvenez-vous, nous croisions à cette date nos idées sur le sujet du recrutement, Marc Lerondeau était venu renforcer votre staff..,
Je vois que le métier vous anime tjrs et c’est tant mieux, quand je lis votre blog je me dis que le pb de la mobilité profesionnelle dans ce pays n’est pas d’aujourd’hui au fond, mais dieu que nous n’avons pas tant que cela modifié les veilles habitudes, j’avoue avoir consolidé une sensibilité anglosaxone sur ces questions depuis ces dernières années, et souhaite depuis m’entourer de gens inspirés pour amener de l’innovation dans nos pratiques, nos organisations,
Si à l’avenir il vous plait d’échanger de nouveau, you’re welcome !
Bien à vous.

Alain Lacroix
Gérant Cabinet LeaderLink
portable : 06 69 10 78 85

Toute l’attention doit alors être orientée, comme vous le dites bien, non pas vers la compréhension de sa réponse, mais dans la relance de la discussion pour permettre à l’interlocuteur de verbaliser enfin les nombreuses réflexions désordonnées qu’il entretenait dans sa tête sans avoir eu l’opportunité de les organiser pour arriver à des conclusions.

Dans ce cas, votre interlocuteur sortira de la discussion en ayant l’impression d’avoir avancé dans ses reflexions, d’avoir “fait un point personnel” sur sa vision de l’avenir.
Et il vous remerciera inconsciemment de l’y avoir aidé.

Le but est avant tout alors de ne JAMAIS parler de soi. Mais de laisser enfin l’autre parler. Il en a peu l’occasion. Celle-ci en fut une excellente.

Et n’oublions pas de remercier par un petit mot quelques jours après l’interlocuteur pour son éclairage et son témoignage…

Je constate que ce n’est pas facile d’avoir un projet professionnel..

En effet, on n’arrive sur le marché de l’emploi avec un diplôme, on saisit les opportunités qui se présentent, on s’adapte, on développe des compétences pour répondre aux besoins de notre entreprise puis du client..
Et finalement on s’aperçoit que c’est le hasard qui est notre plan de carrière..