Mon parcours

Comment suis je devenu conseil en carrières ?

Formé dans le domaine de la gestion (EDC Paris) j’ai commencé ma carrière dans le secteur des Assurances, dans l’animation de réseaux d’affaires spécialisés sur les grands risques puis comme directeur du marketing, ce, dans 2 grands groupes internationaux.
Cette première expérience, très riche, m’a permis de faire 2 constats :

– Arrivé à la fin du cycle vertueux des 30 glorieuses, en 1976, j’ai réalisé, cas concret à l’appui, que nous venions de passer d’une logique de plan de carrière à un logique de gestion de projet. Avec les remises en causes que cela suppose. Il n’était donc plus question de faire carrière dans une seule entreprise, mais de faire évoluer sa carrière en fonction des projets souhaités par les salariés eux même.
– Parallèlement, je me suis rendu compte que la plupart des salariés n’avaient aucune visibilité sur leurs projets d’évolution professionnelle.

Ayant moi même terminé le projet sur lequel je m’étais investi, j’ai alors décidé en 1987 de consacrer le reste de ma vie professionnelle à aider les salariés à devenir acteur de leurs évolutions professionnelles.

Je me suis alors associé à Guy GIBON qui faisait partie des pionniers de la profession à Paris. C’est lui qui a introduit RIGHT Associates sur le marché français.

Mes premières missions m’ont immédiatement plongé dans les réalités du métier, et mes candidats m’ont très vite forcé à trouver les bons réflexes, chaque mission étant un nouveau challenge. J’ai appris l’humilité et l’écoute indispensable pour faire ce métier dans de bonnes conditions.

Cela fait maintenant 22 ans que je pratique ce métier avec toujours autant d’enthousiasme. Je suis installé à CAEN dans le calvados, et après avoir été le dirigeant d’un groupe de consultants en RH sur la Normandie (2F carrières), j’ai décidé de me consacrer totalement à mon cœur de métier qui est de conseiller et accompagner des salariés dans leurs changements professionnels. Mes satisfactions trouvent leurs sources dans les résultats auxquels arrivent mes candidats. Le travail que je fais faire aux candidats les amène presque toujours à retrouver un job meilleur et mieux payé.

Je vais essayer, dans les articles qui vont suivre de fournir quelques conseils de bon sens destinés à aider chacun dans la gestion de sa carrière professionnelle et surtout répondre aux questions qui se posent à vous dans la mise en place de vos projets.

A très bientôt.

2 Réponses to “Mon parcours”

  1. Comment suis-je devenu conseil en carrières ? « François André - Conseil en carrières Says:

    […] Mon parcours […]

  2. Alain Lacroix Says:

    Bonjour,

    J’ai souvenir de nos échanges à Caen à l’époque (1998) ou je venais de quitter le groupe Moulinex et m’employais pour faire exister Presta Intérim…je découvrais pour moi même ce que signifiait en effet la notion de carrière professionnelle … ce sera en réalité pour moi le début d’une aventure dans les RH qui n’est pas prête de s’arrêter..je creuse mon sillon et j’ai sauté dans l’aventure de l’entrepreneuriat en janv 08 en créant le cabinet LeaderLink !
    Souvenez-vous, nous croisions à cette date nos idées sur le sujet du recrutement, Marc Lerondeau était venu renforcer votre staff..,
    Je vois que le métier vous anime tjrs et c’est tant mieux, quand je lis votre blog je me dis que le pb de la mobilité profesionnelle dans ce pays n’est pas d’aujourd’hui au fond, mais dieu que nous n’avons pas tant que cela modifié les veilles habitudes, j’avoue avoir consolidé une sensibilité anglosaxone sur ces questions depuis ces dernières années, et souhaite depuis m’entourer de gens inspirés pour amener de l’innovation dans nos pratiques, nos organisations,
    Si à l’avenir il vous plait d’échanger de nouveau, you’re welcome !
    Bien à vous.

    Alain Lacroix
    Gérant Cabinet LeaderLink
    portable : 06 69 10 78 85

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